Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

Вакансия компании: Стройальянс<br><br><p><b>Обязанности:</b></p><ul><li>Анализ кадровых потребностей.</li><li>Разработка и публикация вакансий.</li><li>Поиск и привлечение кандидатов.</li><li>Отбор резюме и предварительный отбор.</li><li>Организация собеседований.</li><li>Оценка кандидатов.</li><li>Переговоры и предложение работы.</li><li>Оформление документов для найма.</li><li>Адаптация новых сотрудников.</li><li>Отслеживание и анализ эффективности подбора.</li><li>Обучение персонала</li><li>Отслеживание ситуации на рынке труда, информирование руководства об уровне средней зарплаты в регионе и стране.</li><li>Быстрый поиск специалистов на рынке труда и среди сотрудников компании.</li><li>Создание систем нематериальной мотивации.</li><li>Обучение сотрудников на тренингах, семинарах, курсах.</li><li>Консультирование по вопросам управления человеческими ресурсами.</li><li>Организация собеседований и проведение тестирования для выявления навыков и качеств персонала.</li><li>Подготовка мероприятий по введению новых сотрудников в коллектив.</li><li>Координация работы по обучению кадров.</li><li>Кадровые перестановки, направленные на решение стратегических вопросов.</li><li>Планирование и решение трудовых вопросов, составление и подписание трудовых договоров, ведение личных дел.</li><li>Формирование кадрового резерва.</li></ul><p></p><p><b>Требования:</b></p><ul><li>Понимать, как работает бизнес.</li><li>Подбирать, мотивировать и удерживать персонал.</li><li>Восстанавливаться и отслеживать выгорание.</li><li>Знать Трудовой кодекс.</li><li>Понимать специфику каждой вакансии.</li><li>Сопровождать сотрудников на всей карьерной траектории.</li></ul><p></p><p><b>Условия:</b></p><ul><li>График 5/2</li><li>Зарплата оклад + KPI</li></ul>[**]

№ 9529374, Размещено 3 декабря

65 +3

Ещё Поднять

Избранное

• Разослать
• Редактировать